新人研修座談会!

新人研修を受講した先輩達に、新人研修の感想を聞いてみました。

新人研修座談会!

新人研修を受けて!

H(研修講師)
新人研修はどうだった?
T(3年目)
私の代までは、中国まで行って研修を受けていたんですよね。
最初の一か月は、日本でビジネスマナーなどを学びました。
あと、中国での過ごし方について説明会があったりして。
5月から実際に中国へ行ったんですけど、向こうの暦に合わせるから、ゴールデンウィークが無くて・・・。
それも気持ち的には大変だったんですけど、私の代は、他のメンバーが皆プログラムをかじっていた人たちだったので、いきなり実践的な難しい内容から研修が始まって、ついていくのが大変でした。
いきなりstrutsから入ったからね。
それから、開発に入って、まず私が死に(笑)
共同開発に入ってからは、他のメンバーも死に。

でも、個人開発も共同開発も、結構いいものができたと思いますね。

さっき、会社説明会に先輩社員として出席したんですけど、あの時私たちが作ったウェブアプリが紹介されていたので。
オオ~懐かしかしいなって思いました。

ちなみに、イベントを企画して、登録できるウェブアプリを作りました。
M(2年目)
自分の代は、同期が結構苦労してましたね。
自分はさっさと課題を終わらせて帰ってましたけど。

共同開発になったら、同期と意見がぶつかることも多くて、大変でした。
研修自体はどうだった?
楽しかったですよ。今思えば。
共同開発の時は、みんなより早く出社して、頑張ってました。
そうじゃないと、終わらないと思って。
それは、M君の作業が終わらないということ?
いや、全体的にですね。
朝早く来て、同期の分のプログラムを直したりもして・・・。
時間的にはそこまで縛られなかった?
T君の代に比べれば、全然だよね。
Tさんの代に比べたら楽でしたね。
あの時は、一日がすごく長かったです。
でも終わってみると、一か月がものすごく早く感じましたね。
良いことじゃない、それ。
私は日本に帰りたくて仕方がなかったです。
でもその代わり、社員旅行行ったんでしょ?
行ってないんですよ!
ギリギリになって、日本に帰ることになって。
行き先を決めるアンケートまでとって、私が行きたかったところに決まったんですけど、結局行けないで帰ってきました(笑)
それは悲しいね。
K(1年目)
私の時は、どうでしたっけ。
みんな、結構平和にやっていたと思いますけど。
楽だった?
楽ではなかったですけど。
この期で一番苦労したのは、W君だからね。
W(1年目)
え~っと、どう話したらいいですかね。
F(1年目)
僕のイメージだと、Wさんはどんどん作業をこなしていましたよね。
最初の頃の課題では、僕、Wさんと競っているつもりだったんですけど、気付いたらWさんの方が早く終わってて。
W君は研修自体はどうだったの?
楽しかったですよ。
本当に?
一番イライラしてたと思うよ。
終わらないことへのイライラとか。
それは確かにありましたね。
共同開発の課題では、途中で間に合わないことが分かったので。
でも、結局間に合ったんだっけ?
間に合ったと思ったんですけど、最後の最後でバグが見つかって、モタモタしてたら納品の時間を過ぎてしまって・・・。
それでみんな、叱られましたね。
F君は研修どうだったの?
人生の価値観が変わるくらい刺激的でした。
この研修で一番成長できたのは、僕かなって思っています(笑)

入社する前は、希望ばかりがあったんですけど。
入社して、研修を受けたら、自分の駄目なところばかりが出てきて。

叱られることもよくありましたね。
それを見て、みんなが僕を反面教師にしていたりして。まず僕が叱られるっていう。
たしかにね。
でも最近は、叱られるって貴重なことだと思っています。
現場では叱られることが少ないですから。

まあ、そういうわけで、自分の駄目なところを自覚することができたのが、研修での成果ですね。

振り返ってみると、研修を受けて、お金がもらえるってすごいことですよね。
自分を成長させてもらえることなのに。
研修って、今思えば楽じゃない?
楽でしたね。
僕は、今の現場の方が楽ですね。
精神的には、気軽にやれて。
W君の上司に言っておくよ、W君が楽だって豪語してたって。
酷い(笑)
僕も、今の現場はちょっと良い環境なんですよね。
先輩が色々と教えてくれるので。

新人研修で役に立ったこと!

研修で役に立ったと思ったことって何?
上司に話を聞きに行く時の対応とか・・・。
確かに、ホウレンソウはすごくしっかり教えられましたね。
分からないことがあればすぐに上司に聞きに行くよう徹底的に教え込まれたので、現場でも実践しました。
現場に行って、最初は割と簡単な作業を割り振られるので、すぐに作業を終わらせて、またすぐに次の作業をもらいに行って・・・と、繰り返していたのですが、それだけで現場の評価が高くなるんですよね。
そういう意味でも、研修で教わったことが役に立ちました。
僕は現場で、朝早く来ることを実践中です。
研修の時、朝早く来ることは新人がアピールする一番の方法だと聞いて。
実際、今の現場の上司にも毎回評価してもらってます。
私は、スケジュールの立て方ですね。
やっぱり研修中、厳しく指導されたので。曖昧なスケジュールを立てると絶対に直されたり。
それで、細かく作業の見積もりをして、スケジュールを立てる癖がついたので、現場でも実践できています。
僕は、「スピードが一番」という心がけですね。
正確さも大事ですが、まずはスピード。
そういうことを自分で考えて作業をしていたら、みんなに早いと言われます。
良いことじゃん。実際、W君は今の現場で高評価だからね。
T君も高評価だった。
研修では苦労していた方だけど、実際現場に行かせたら、意外とどころか、T君の評価がすごく良くて、こっちが怒られた。「できるじゃん!」って(笑)

新人研修が始まる前に!

研修が始まる前にしておいた方が良いことってある?
技術系は自分でやるよりも、研修を受けて覚えた方がいいですね。
資格勉強かな?
社会人になると、なかなか勉強する時間がとれないこともあるから、時間があるうちにやっておくのも良いかも。
あとは、遊んでおけばいいんじゃないかな(笑)
好きなことは全部やっておいて、入社したら新しい気持ちで、仕事に集中する。
あと、ホウレンソウ?
それは研修でやるからいいでしょ。
まあ、そういう意味では、アルバイトもやっておいた方が良いかもね。

イチオシはタイピングだけどね。
実際、SEになると、設計書を書くことの方が多いからね。
初心者でも、パソコンに触って慣れておくと、だいぶ楽ですね。
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