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2024年10月、仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業として、シンボルマーク「トモニン」を取得しました。

※「トモニンマーク」とは
仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業に対し、厚生労働省が使用を認めているシンボルマークです。

＜仕事と介護の両立に関する取り組み＞

■勤務時間の配慮
・フレックスタイム制の導入をしています。
■ハラスメント等の防止
・ハラスメント相談窓口（介護含む）の設置・対策を行い、再発防止の取り組みを行っています。
■復帰支援
・個別に利用制度の周知、利用意向の確認を行っています。
・当該社員ごとに介護支援プランの作成をしています。
・休業中の職場に関する情報及び資料提供、面談の実施を行っています。