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数字で見るバイトルヒクマ
研修制度
入社後、まずは4～6月にかけての3カ月間、新卒社員向けに研修を行います。
- ビジネスマナー研修
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名刺交換／電話応対／来客対応／メールの書き方／報連相などの
社会人の基礎となる部分を学んでいただきます。
- Office研修
HTML・CSS研修 -
Excel・Wordに関しての研修
HTML・CSSを使用してHPの作成を行います。
- アルゴリズムの基礎
- プログラミング研修に入る前に、アルゴリズムの基礎を学んでいただきます。
- プログラミング基礎研修
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Javaを用いてプログラミング研修行います。
個人でシステム開発の流れを一通り学んでいただきます。
- プログラミング応用研修
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グループ開発を行います。
新人のみでグループを作り、システム開発の流れを一通り学んでいただきます。
実践的な知識と
スキルの定着を目指して
当社の新人研修の特徴は、現場に出て直ぐに実務に活かせるやり方が身に付く点です。
知識は勿論ですが、仕事の進め方や職場での行動様式を学ぶため、業務に就いてからもギャップが生じずに早い段階で成果を出し易くなります。
文理不問
基本的な事から一つ一つ学び、直ぐに実践・応用することで知識・経験が無い人でも 3 カ月後には 1 人で WEB アプリケーションを作れるようになります。
SE として業務開始に必須の知識・スキルに絞り込み、効率的で密度の濃い研修を行います。
社内イベント
バイトルヒクマでは年間を通して様々なイベントが行われています。
また、趣味や健康づくりのために会社のクラブに参加している社員もたくさんいます。
社員同士の交流を活発化する目的で、近年は活動に力を入れています。
イベント紹介
内定式
創立記念式典
事業計画発表会
納会
クラブ紹介
うどん部ちくわぶ
ダーツ部
釣り部
肉部
福利厚生
各種制度・諸手当
● 各種社会保険
健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金/厚生年金基金
● 諸手当
昇給(年1回)、通勤手当(全額支給)、出張手当、特命手当: 能力により決定、時間外手当、休日勤務割増手当、技術手当(資格手当/1万~3万)、TOEIC手当、子供手当(一人当たり月額6,500円 (中学生以下の子供を主として扶養している社員)、住居手当(一律3万)
● 資産に関するもの
財形貯蓄制度/退職金制度
● その他
産前産後休暇/育児休業制度/予防接種各種/健康診断/育児・介護支援/各種表彰/社員旅行/iPad貸与（1人1台） など
先輩社員に新人研修の感想を
聞いてみました!
一番大変だったことは？
成長できたと実感したことは？
現場配属されてから役立ったと思えることは？
未来の後輩にメッセージを!!