RECRUITMENT

大手案件多数の環境で上流工程から携わる！/残業月平均16時間程度、一部リモートワークあり。

募集職種

インフラエンジニア/基盤システム（メンバークラス）

募集人数

3名

対象年齢

26～40歳

学歴

学歴不問

仕事内容

インフラエンジニアとして、基盤システムの設計・構築・保守を担当していただきます。
オンプレ：クラウド（案件比率８：２）で多くの開発プロジェクトが進行していますので、ご経験・希望に合わせて適切なプロジェクトに参加していただきます。

■オンプレ基盤プロジェクト例
銀行系のアプリケーション基盤となるインフラ設計／構築／テスト
【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
【DB】Oracle、SQLServer、PostgreSQL
【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows
【ミドル】アプリケーションサーバ、セキュリティ関連ソフト、ストレージ設計
【仮想化】Vmware

・システムの運用や監視を行うための設計／構築／テスト
【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
【運用ソフト】JP1、Systemwalker等
【OS】UNIX（Solaris）、Linux（RedHat）、Windows
【バックアップ】Arcserve

■クラウド基盤プロジェクト例
・アプリケーション基盤となるためのクラウド上でのインフラ設計／構築／テスト
【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト〜運用保守
・クラウド上での運用や監視を⾏うための設計／構築／テスト
【工程】要件定義〜基本設計〜詳細設計〜構築〜テスト
【クラウド】AWS（ALB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache,CloudWatch, Security Hub, GuardDuty）、Azure等

■仕事のやりがい
・さまざまな業界やお客様の要件定義など上流工程から一気通貫で携われます。
・プロジェクトによっては、直接顧客の社内SE部門とやりとりすることがあります。
・大規模なプロジェクトであれば、弊社のビジネスパートナーも含め社内のアプリ開発チームや顧客など関わるプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
・オンプレとクラウドの構築を両方携われるため、システム基盤全体の知見を培うことができます。

必要な経験
・スキル

・サーバー運用もしくはクラウド運用経験がある方
・コミュニケーション能力がある方

歓迎経験
・スキル

【人物像】
・新しいことにチャレンジしたいと考えている方
・金融に興味のある方

雇用形態

正社員

給与

・月給25万円以上（基本給22万円+住居手当3万円）
※前職給与、経験・能力、ポテンシャルなどを考慮の上、当社規定により優遇致します。

【年収例】
・年収450万円（PG/経験4年/月給30万円+賞与90万円）
・年収650万円（SE/経験10年/月給43万円+賞与130万円）
・年収720万円（SE/経験15年/月給48万円＋賞与年間144万円）

賞与

年3回（3月・6月・12月）

勤務地

東京本社/東京都内、神奈川、埼玉など

勤務時間

〇常住先企業の要望によって、一部リモートワーク（在宅勤務）対応もあります。
〇フレックスタイムまたは裁量労働制の選択制です。
＊フレックスタイム制：標準労働時間8h（月間総労働時間160h）
＊裁量労働制：月間総労働時間160h
＊残業月平均16時間程度

試用期間

入社後3ヶ月間の試用期間があります。
その間、給与・待遇に変動はありません。

休日休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇（最大20日）、夏季休暇（5日）、年末年始（7日）
・特別休暇（結婚・忌引）、出産・育児休暇　など
・年間休日：126日（2022年度）

制度・手当

昇給（年1回）、通勤手当（全額支給）、出張手当、特命手当：能力により決定、時間外手当、休日勤務割増手当、技術手当（資格手当/1万～3万）、TOEIC手当、子供手当（一人当たり月額6,500円（中学生以下の子供を主として扶養している社員）、住居手当（一律3万）

社会保険

・厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険

福利厚生

・厚生年金基金、財形貯蓄制度、退職金制度
・iPad貸与：1人1台貸与
・保険厚生施設
・各種表彰制度
・自己申告制度
・看護・介護制度
・社員旅行
・ストレスチェック
・クラブ活動（うどん部ちくわぶ・釣り部・ダーツ部・雪山部　ほか）
・社員旅行

選考

・書類選考→面接(現場責任者、社長）、性格診断、IT適正検査→内定
※第二新卒の場合は、書類選考の前にIT適正検査を受験いただきます。
※基本的には面接1回を予定しておりますが、場合により変動する事があります。
※IT適正検査について：ご経験によっては性格診断のみの場合もございます。

備考

※転居を伴う転勤はありません。遠慮なくご相談ください。

【研修制度】
・自己啓発系の社外教育プログラム（60コース）は会社負担
・IT書籍の購入費は会社負担
・資格取得の受験費用３回まで会社負担
・表彰金（一時金）の支給
・資格手当１万円〜３万円
【ランク制度】
キャリアパスの透明化を図っています。ランクごとに必要な資格、経験等の基準を記したガイドブックを社員全員に開示し、公正性を高められるようにしています。

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